Начальник отдела кадров

Работа в обособленном подразделении г.Шарыпово:
- прием, увольнение, отпуска;
- ведение личных дел, статистика;
-трудовые договора:
- работа с иностранцами

Вся кадровая работа, прием, увольнение, переводы, график отпусков, штатное расписание и т.д.

В подчинении 4 человека, численность на предприятии 744 человека, монтаж 3-го энергоблока на БГРЭС-1.
Должностные обязанности:
Руководство отделом кадров. Работа с пенсионным фондом, военкоматом. Проведение собеседования, подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства.

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, проведение собеседований, осуществление приема работника на работу, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, составление отчетности по установленной форме и в соответствующие сроки, оформление больничных листов, составление графика отпусков и контроль за его соблюдением. Работа по персональным данным, в апреле 2013года принимала участие в семинаре: «Организация работы с персональными данными в свете последних изменений законодательства». Сотрудничество с Центром занятости населения. Работа с военкоматом, 5 апреля 2013 года отмечена благодарственным письмом за высокое качество организации военно-учетной работы в организации.
С 20 по 24 мая 2013 года принимала участия в семинарах, проводимых компанией ООО ИЦ «ИСКРА» в рамках проекта «Неделя кадровика-2013». Принимала участие в творческом конкурсе «Кадры решают все!». Награждена дипломом и ценным призом за победу в творческом конкурсе «Кадры решают все!» в рамках проекта «Неделя кадровика-2013».

В подчинении 5 человек, численность на предприятии 750 человек, монтаж 3-го энергоблока на БГРЭС-1.

Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д;
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных обязанностей, формирование аттестационных документов;
• ведение личных дел, трудовых книжек, договоров о материальной ответственности;
• журналы регистрации трудовых книжек, трудовых договоров и дополнительных соглашений, командировочных удостоверений и служебных заданий, больничных листов, договоров о материальной ответственности;
• текущая и годовая статистическая и информационная отчетность по кадровым вопросам, в т.ч. по бронированию военнообязанных /форма 6/;
• формирование базы данных сотрудников отдела;
• оформление дел по личному составу и постоянного срока хранения на архивное хранение;
• табель учета рабочего времени. Исчисление общего, непрерывного стажа;
• оформление временных и годовых пропусков.

Вся работа кадровика. Военкомат. Пенсионный фонд. (Имею благодарственное письмо за работу с военкоматом, почетную грамоту за кадровую работу от администрации города).

Сопровождение бухгалтерских задач 1С:Предприятие и 1С: «Зарплата + Кадры». Тесная работа с бухгалтерией. Формирование отчетов в пенсионный фонд, 4-ФСС. Внедрение и сопровождение задачи Экспресс (Учет услуг и субсидий ЖКХ). Работа в среде Windows 98/XP. Microsoft Offish 98/2000/XP . Работа с Интернетом. Полная ответственность за информационные технологии на предприятии и компьютерной техники. С апреля 2010года внедрение и сопровождение задачи по частотному регулированию.

Карьерный рост:
С августа 2003 по 17.10.2011г. Ведущий инженер-программист

С сентябрь 1997 - июль 2003 Инженер-программист

Доработка и сопровождение программы по основным средствам (на языке Clipper). Сопровождение задач по начислению заработной платы и материалов. Работа в среде DOS.

Работа в машинном зале на ЭВМ оператором ЭВМ (распределение по окончании Кемеровского техникума Механизации учета), с 1990г. инженер-программист: доработка и сопровождение программы по начислению жилищно-коммунальных услуг на языке FoxPro.